Wartakini.id – PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) dan Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (KSBSI) sepakat: budaya kerja yang adil dan penerapan prinsip ESG (Environmental, Social, Governance) adalah kunci keberhasilan industri energi masa depan. Hal ini ditekankan di tengah upaya transisi energi dan pencapaian target Net Zero Emissions 2060.
Mamit Setiawan, Sekretaris Perusahaan PLN EPI, menjelaskan bahwa meskipun masih tergolong baru, PLN EPI telah berkomitmen membangun tata kelola perusahaan yang inklusif dan berkelanjutan. "Kami mengelola seluruh kebutuhan energi primer PLN Grup, mulai dari batu bara, gas, BBM, hingga biomassa. Semua ini diarahkan untuk mendukung transisi energi," ujarnya di Jakarta, Minggu (1/6/2025).
PLN EPI bahkan membentuk Direktorat khusus untuk pengembangan biomassa dan mendorong penggunaan bahan bakar alternatif dengan mengganti batu bara melalui program cofiring berbasis limbah organik. Langkah ini menunjukkan komitmen serius perusahaan terhadap lingkungan. Selain itu, PLN EPI juga fokus pada peningkatan budaya kerja internal melalui integrasi nilai AKHLAK, pelatihan antar departemen, dan program Employee Volunteering Program (EVP) yang melibatkan karyawan secara aktif dalam kegiatan sosial.
"Target kami bukan hanya efisiensi operasional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan (happy workplace)," tambah Mamit. Buktinya, PLN EPI telah menyediakan fasilitas penitipan anak (daycare) dan ruang laktasi. Komitmen ini terbukti efektif, dengan engagement score karyawan mencapai angka 80,58 pada tahun lalu. Keberhasilan ini menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan dan penerapan prinsip ESG sejalan dengan peningkatan produktivitas dan keberhasilan perusahaan.
Tinggalkan komentar